七、考察

考察由主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。

考察后不符合聘用条件不予聘用的，根据考生的考试加试成绩高低依次等额递补经体检合格者进入考察。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位代码、姓名、准考证号、考试加试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格或公示后因拟确认人员放弃聘用资格等原因出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在考生中按考生考试加试总成绩高低依次等额确定递补人员;如已无人可递补，不再递补。

九、审批及聘用

经体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

由用人单位与聘用人员按规定签定聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作5年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。因上述原因产生的缺额不再递补。

支医、支教服务项目人员对应聘用到原服务类别事业单位中的相应岗位工作，支农、扶贫服务项目人员对应聘用到乡镇所属事业单位工作。拟聘人员按考试成绩高低分类在拟聘用事业单位中自行选择聘用单位。

十、纪律和监督

为此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十一、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

十二、报名、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由沿滩区人力资源和社会局负责解释。

(一)报名、资格审查、政策咨询电话

沿滩区人力资源和社会局：0813-5538180

(二)监督电话：沿滩区人社局纪委 0813-55338162

本公告在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)和自贡市沿滩区人民政府网站发布。

原标题：自贡市沿滩区人力资源和社会局2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘基层事业单位工作人员的公 告

点击下载>>>

1.2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表.doc

2.2017年在沿滩区服务期满考核合格三支一扶人员中招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

2017年11月14日

（责任编辑：李明）