4. 资格审查

由会理县公开考核聘用医疗卫生专业技术人员工作组负责资格审查并办理报名相关手续。

资格审查采用双方面谈或交流提问、查验证件、察看学籍资料等方式进行。其中，学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的(普通高校招生计划版)对学生当年录取批次进行认真审核。

资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由考核聘用工作组通知考生参加考核，如考生提供电话号码不实或联系不上，视为自动放弃。

资格审查将贯穿考核聘用工作的全过程。应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考核聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)考核方式

1. 考核组织实施

考核工作在县公开考核聘用领导小组的领导下，由县委编办、县人力资源和社会局牵头，县卫计局具体组织实施。

2. 考核方法

先查看应试者的学籍资料，通过面试的形式对应试者进行综合考核测评(考生报名顺序号在测评前采取抽签形式确定面试测评顺序)，并当场公布成绩。最后按成绩从高到低根据岗位需求确定考核聘用人员。各岗位下一站招聘名额根据招聘情况依次递减。

3.签订《协议书》

确定拟考核聘用人选后，由拟聘者与用人单位现场签订《普通高校毕业生就业服务协议》，并补充条款注明：服务期限为8年，5年内不得在县内调(流)动，8年内不得调(流)动至县外，违约金8万元人民币。如考生提供电话号码不实或联系不上，视为自动放弃。

4. 体检及聘用。

(1)2018年7月1-30日，毕业生持毕业证、报到证、学籍档案到用人单位报到，逾期未来报到者，视为自动放弃并按相关违约责任处理。县卫计局统一组织人员体检，体检项目和标准参照人力资源和社会部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检费由考生自付。

(2)体检合格者，向用人单位主管部门及县人社局提供学籍档案材料，由县人社局对其学籍、学历等进行审核，并进行公示，确认后办理聘用手续。

(3)体检不合格或资格审核不合格者，均取消聘用资格。

(三)考核信息公布方式

公告、补充公告、调整公告、考核、体检结果均在会理公示。

四、聘用管理

(一) 试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包含在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

(二) 人事档案管理。考核聘用人员的档案一律交由县人力资源和社会局统一管理，服务期内考核聘用人员年度考核由县人力资源和社会局、用人单位主管部门共同进行。

(三) 服务期管理。考核聘用的卫生专业技术人员实行服务期管理，按照聘用合同、补充合同规定执行。聘用期内不能胜任县级医疗机构工作的人员，调整到乡镇卫生院工作，不服从安排的，直接解聘。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

本公告由会理县人力资源和社会局负责解释。

联系电话：0834—5673837(会理县人力资源和社会局)

0834—8566889(会理县卫计局办公室)

联系人：范老师 电话：18989257747

杨老师 电话：13881534787

举报电话：0834—8566896(会理县卫计局纪检组)

原标题：关于公开考核聘用卫生专业技术人员的 公 告

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凉山州会理县公开考核招聘岗位和条件要求一览表.doc

（责任编辑：李明）