4.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，不能递减的，取消招聘。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或报考人员根据自身情况选择报考其他符合条件的岗位。

5.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于2017年11月24日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30在报名地点领取。

五、笔试

笔试采取闭卷方式进行。

(一)笔试科目及分值

笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目笔试。笔试时间为2017年11月25日上午8：30—10：00考公共科目，10：30—12：00考专业科目;笔试地点具体见《准考证》。

1.公共科目

公共科目笔试内容为《综合基础知识》(卫生类)，其分值为100分。

2.专业科目

专业科目测试内容为《医学基础知识》，其分值为100分。

(二) 笔试成绩公布

笔试成绩于2017年11月27日在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，同时公布进入面试人员名单，请各位考生注意查看。

六、面试

面试由县人力社保局会同县卫计委组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试时间及地点：面试时间及地点在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，按招聘单位、招聘岗位及招聘名额根据笔试成绩从到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。

面试方式及分值：面试采取结构化面试的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。

面试考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在60分以下或90分以上的，面试考官组须写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。

七、考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数)

面试成绩、考试考核总成绩及体检人员名单于面试结束后2个工作日内在丰都县政府公众信息网予以公示。

（责任编辑：李明）