因工作需要，连城县人民政府办公室按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法、违纪等行为记录。

(二)身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

(三)年龄在40周岁以下(1977年11月8日后出生)。

(五)招聘岗位及要求(见下表)

二、报名办法

(一)报名相关事项

1.报名时间：2017年11月16日至11月21日正常上班时间(上午8：00-12：00，下午2：30-17：30)。

2.报名地点：连城县人民政府办公室，咨询电话：3320820。

3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书、学位证书等相关证件原件及复印件1份(2017年应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件1份，毕业证书、学位证书需在2017年7月31日前取得)，近期一寸免冠照片2张。

(二)资格审查

报名结束后，由单位对报名者进行资格审查，报名人员须对本人提供的资料真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。

三、考试

1、考试采用面试方式进行。

2、面试时间和具体地点以电话通知为准。

四、体检与考核

1.体检由连城县人民政府办公室组织，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参聘人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从到低分依次递补。

2.对体检合格的报考人员，由连城县人民政府办公室对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

五、研究聘用

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。公示期内如因拟聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试成绩从到低分依次递补。

六、聘用办法

(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

(三)工资：试用期工资1800元/月。试用期满后考核合格并正式聘用工资2200元/月(含“五险一金”个人代缴部分)。

七、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，连城县纪委派驻县政府办公室纪检组全程监督招聘工作(监督电话：3320859)。

原标题：连城县人民政府办公室 关于公开招聘编外工作人员的公告

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连城县人民政府办公室公开招聘编外工作人员岗位表.docx

连城县人民政府办公室招聘编外专技人员报名表.docx

连城县人民政府办公室

2017年11月09日

（责任编辑：李明）