四、笔试

(一)笔试分值：满分为100分。

(二)笔试内容：公共基础知识，主要含时事政策、政治常识、经济常识、自然科学、人文历史、法律法规、道德建设、写作等。

(三)笔试组织：所有选调岗位由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。

(四)笔试时间为2017年11月28日。笔试地点详见准考证。

五、面试

(一)面试分值：满分为100分。

(二)面试人选：选调计划职位数与面试人数的比例为1:3，选调计划职位数与报考人数的比例低于1：3的，全部进入面试。

(三)面试时间：12 月上旬，具体时间听通知。

(四)面试组织：面试采取结构化面谈方式，由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。根据岗位需要加试业务水平的，在面试结束后由选调单位在县纪检、组织、人社、编制等部门的指导下进行。业务水平测试人选为入围面试人员。业务水平测试满分为100分，主要测试履行职位职责须具备的基本素质和能力。

(五)面试综合成绩合成：未加试业务水平测试的面试综合成绩为结构化面谈成绩;加试业务水平测试的按结构化面谈成绩占40%、业务水平测试成绩占60%折算面试综合成绩。

六、综合成绩合成与排名

按笔试成绩占60%、面试综合成绩占40%的比例合成考试综合成绩;排名顺序按考试综合成绩高低进行排名，考试综合成绩相同的，按面试综合成绩进行排名;所有成绩均四舍五入保留到小数点后三位数字。

七、考察

(一)考察由选调单位负责组织实施：选调单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

(二)考察递补：考察出现不合格人选时，由选调单位请示县公开选调工作领导小组同意后，可按考试综合成绩从到低分依次递补。递补次数不得超过1次。

(三)考察时间：12月中旬。

八、公示及手续办理

考察合格者名单在新晃县政府门户网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，按照管理权限规定办理调动手续。

九、本公告由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

原标题：新晃县2017年第二次公开选调机关事业单位工作人员公告

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1.2017年新晃县第二次选调事业单位（全额）工作人员岗位及资格条件一览表

2.2017年新晃县第二次选调机关（参管）单位工作人员岗位及资格条件一览表

3.2017年新晃县选调机关事业单位工作人员推荐表

中 共 新 晃 县 委 组 织 部

新晃侗族自治县人力资源和社会局

2017年11月6日

（责任编辑：李明）