(六)签约录用

1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证等相关材料进行查验，材料不全、不实、不符合招聘条件的，取消录用资格。

三、优才引进

符合招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，可纳入优才引进范围。

1.泰晤士高等教育2018年世界大学排名前30名高校的毕业生;

2.获得过两次国家奖学金的毕业生;

3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“学生干部”的毕业生;

4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上，且在团队中的毕业生;全国大学生化工设计竞赛特等奖，且在团队中排名为前两名的毕业生。

招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进”岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。

四、博士研究生引进

符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。

五、其他事项

1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘，是中国石化毕业生招聘渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

(您在浏览网页时，推荐您使用IE8浏览器。如果显示不完整，请按照如下方法设置您的IE：单击菜单“工具→兼容性视图设置”，在打开的窗口中勾选“在兼容性视图中显示所有网站”选项，保存设置即可。)

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、金等。

3.为贯彻落实中央京津冀协同发展纲要有关调控北京市人口规模的要求，根据人力资源和社会部《关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79号)文件精神，按照北京市有关毕业生落户政策，在京单位部分岗位面向北京户籍毕业生招聘。

六、监督

1.中国石化公司成立监督小组，对重点关键环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。

2.公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

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（责任编辑：李明）