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　　报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》并打印，贴好近期免冠一寸同底照片二张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。报名时，持《报名表》、毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分岗位还须提供工作经历证明、有关资格证书及获奖证书(证明)的原件及复印件。属于国民教育序列学历的考生需提供教育部学信网学历认证打印件(打印网址www.chsi.com.cn)，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考条件不相符者，不予报名。报名时须交考务费80元。

　　每个岗位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，则相应核减招聘计划。如因报名人数不足而不开考的岗位，不再放宽报名条件进行补报。因招聘计划取消而涉及的人员，允许改报其他符合条件的岗位，或退还考务费。

　　报考人员每人限报一个岗位，若发现考生同时报考两个及以上岗位的，取消本次报名资格。

　　4、准考证领取：报考人员在2014年7月28、29日(星期一、二)上班时间(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)到区人力资源和社会 局(区政府行政大楼1310室)凭有效证件领取准考证，逾期未领视作自动放弃，所缴考务费不再退还。

　　四、考试内容和方式

　　考试分笔试、面试，部分岗位增加技能测试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：详见《2014年黄岩区事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)，各单科成绩满分为100分。

　　2、笔试时间定于2014年8月2日(注意事项及地点详见准考证)。

　　上午9:00—11:30 《综合应用能力》

　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

　　其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。

　　报考人员须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。成绩在笔试后15天左右在黄岩人才网公布。

　　(二)面试和技能测试

　　各岗位均进行面试。面试采取结构化面试的方式，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　各岗位按笔试成绩从高到低以招聘计划人数的1：2比例参加面试。部分岗位增设技能测试的，根据笔试成绩从到低分按1：5的比例参加技能测试(不足比例的按实际人数进入)，然后按笔试和技能测试合成成绩从到低分以招聘计划人数的1：2参加结构化面试。技能测试成绩满分为100分，具体岗位及内容详见附件1。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，各个岗位按笔试成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩，根据总成绩从到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察人员。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩仍相同，则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：考试项目为笔试加结构化面试的岗位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中增加技能测试考试项目的岗位按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以40%，加上技能测试和面试成绩分数的各30%合成总成绩。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后四位，尾数四舍五入。

　　体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　若出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从到低分依次替补。在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的，不再递补。

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（责任编辑：李明）