(二)个人报名。应聘人员登录济南市卫生和计划生育委员会网站(www.jnhfpc.gov.cn)，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费后，下载打印《济南市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2017年11月29日9:00-2017年12月2日12:00登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘高级岗位的、博士研究生应聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费;博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2017年11月16日9：00-16：00到济南市卫生人才交流服务中心(济南市天桥区北园大街502号，生产路北口银座家居西行300米路南)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活的证明和低;农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，对应聘高级岗位、博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位，即济南市第一人民医院“临床医学A”定向岗位招聘计划调整至济南市第一人民医院“临床医学B”岗位;济南市济钢医院“临床医学A”定向岗位招聘计划调整至济南市济钢医院“临床医学B”岗位。对应聘取消定向岗位招聘计划的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。高级岗位、博士研究生应聘博士研究生岗位的，按实际报名人数进行面试，由用人单位根据面试成绩由到低分按照招聘计划依次确定考察体检人选。博士研究生报考其他岗位的，按要求参加笔试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为中医专业基础知识;综合类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2017年12月2日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

3.确定面试人选。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由济南市卫生和计划生育委员会根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在济南市卫生和计划生育委员会网站(www.jnhfpc.gov.cn)公布。

(二)面试人选资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《济南市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证(应聘高级岗位、博士研究生岗位的不需要提供)到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、派遣报到证或就业通知书、执业资格证书、岗位要求的证明材料;有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由到低分依次递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

(三)面试

面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的、博士研究生应聘博士研究生岗位的，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。

面试采取结构化面试的方式(部分岗位增加专业说课试讲)，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间每人不超过15分钟(专业说课试讲不超过20分钟)。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位、博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按计划招聘人数2倍的比例(应聘高级岗位、博士岗位的，不受此比例限制)确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位、博士研究生岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

（责任编辑：李明）