五、引进程序

此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过镇远县人民政府网(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告栏”发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

(一)现场报名及资格审查

本次人才引进工作采取现场报名方式进行，报名和资格审查时间、地点安排如下：

(一)综合类招聘

1、时间：2017年11月16日

地点：西南大学(重庆)

2、时间：2017年11月18日

地点：四川大学华西校区(成都)

3、时间：2017年12月15日

地点：贵州医科大学(贵阳)

(二)教育类专场招聘

1、时间：2017年11月12日

地点：陕西师范大学(西安)

2、时间：2017年11月16日

地点：西南大学(重庆)

(三)医学类专场招聘

1、时间：2017年11月16日

地点：西南大学(重庆)

2、时间：2017年11月18日

地点：四川大学华西校区(成都)

3、时间：2017年12月15日

地点：贵州医科大学(贵阳)

报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

对应聘的高层次和急需紧缺人才，由县组织人社部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交《镇远县事业单位2018年高层次人才和急需紧缺人才引进报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)(2018届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片3张)。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（责任编辑：李明）