4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5.根据以往招聘报名情况，认定本次招聘的科研部(学科办)副部长或部长助理岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报人社局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数比例达不到3:1时，按符合招聘条件应聘人数进入招聘程序。

6.报名资格审查通过名单将于11月30日以后在浙江万里学院人事部网站上公布，同时公布考试相关事项。

(二)考试

本次公开招聘考试，采取直接面试的办法，面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证、学历学位、职称证按照规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

在考试合格人员中，按成绩从到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考试成绩相同增加考试课目。考试成绩以及参加体检与考核人员名单于成绩结束3个工作日内在浙江万里学院人事部网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会局核准后，同时在宁波人力资源和社会局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574-88222468。

原标题：浙江万里学院公开招聘科研部(学科办)副部长或部长助理的公告

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浙江万里学院人才引进信息登记表

浙江万里学院人才引进岗位表及联系方式

浙江万里学院

2017年11月3日

（责任编辑：李明）