3. 应聘人员必须在规定时间内参加现场确认，确认时除需携带《鄂尔多斯应用技术学院2017年公开招聘报名表》(三份)外，还需提供以下材料的原件和复印件各一份：身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

4. 审查毕业证要求：2018年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件。

5. 重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注网站(若本人不及时查看相关信息，造成后果，责任自负)，按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料。报名和资格审查工作由人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

6. 同一岗位招聘计划数与报考人数(资格审核通过的应聘人数)比例达到1?4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。根据报名情况，紧缺急需高层次专业人才，经用人单位主管部门书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，开考比例可适当降低。

调整后或被取消开考的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(三)考试

现场确认通过的应聘者，进入考试环节。

考试在鄂尔多斯市人力资源与社会局指导下，由具体组织实施。考试包括笔试和面试(试讲或答辩等)两个环节。应聘者需及时登录网站查询相关考试信息及考试成绩。

1. 笔试

(1)应聘者需携带本人报名表(加盖人事处公章)和身份证按时到指定地点参加笔试。笔试时间和地点另行通知。

(2)笔试采用闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，不指定参考书目。主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

(3)加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

(4)笔试结束后5个工作日内，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩及排名(按笔试成绩由高到低的顺序排名)、笔试最低合格分数线在鄂尔多斯应用技术学院网站上公布。

2. 面试

(1)按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1：3的比例确定进入面试范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试环节。达不到开考比例的岗位，不开考面试，取消该岗位招聘计划。对于用人单位急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才，经用人单位申请，可适当降低面试比例或调整岗位招聘计划。

(2)面试由按岗位要求统一组织，面试满分为100分。参加面试人员需携带本人报名表(加盖人事处公章)、身份证。凡是在开考后10分钟未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

(3)面试时间、地点及相关要求在鄂尔多斯应用技术学院网站上公布。

(4)面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能;面试方式采取试讲或答辩等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。面试时间不少于20分钟。

(5)现场公布面试成绩，并于当天在网站公布成绩及排名。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

3. 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检和考察

1. 体检

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，设置优先聘用条件岗位优先聘用。无优先条件的岗位组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

体检工作由学院组织实施，体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

体检结果报市人社局备案。应聘者无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补。

2. 考察

根据应聘岗位的要求，按照德才兼备的选人标准，对被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现等进行全面考察，应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报鄂尔多斯市人力资源和社会局，经审核后在鄂尔多斯市人力资源和社会局、鄂尔多斯应用技术学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（责任编辑：李明）