2、技能测试

技能测试内容：专业技能的实际操作能力。

所有进入技能测试范围的考生均参加面试。

3、面试

面试内容：综合素质考察，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

4、注意事项

(1)报考人员需持身份证、审核盖章的报名表参加考试。

(2)报考人员应在通知规定的时间、地点持有关证件参加，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。

5、总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×30%+技能操作考试×30%+面试成绩×40%。各项成绩均采用百分制计分(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。考试成绩于考试结束后7个工作日内在医院网站公布。

五、体检、公示、录用

根据总成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定初录人员，对因故不能到岗人员将从报考岗位中由到低分依次等额递补。总成绩相同者取笔试成绩高者为初录人员。

对初录人员进行统一体检及心理测试，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对查体合格人员进行公示，公示期为三天。公示无异议后，由人力资源部为其办理相关手续。

六、录用后待遇

录用人员试用期为三个月，试用期满进行考核。合格者，确定为聘用人员，参照我院同类人员进行管理。不合格者，不再录用。

七、其他

招聘过程中考试时间及地点等相关信息适时在高密市中医院网站进行通知，请密切关注。因本人原因未及时关注网站信息所造成的后果，责任自负。

本《简章》由高密市中医院负责解释。

咨询电话：0536-2367012(工作日接听)

原标题：高密市中医院公开招聘护理人员简章

高密市中医院

2017年10 月25 日

（责任编辑：李明）