通过资格审查合格的人员名单只公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。考生从网站上下载准考证样本，将相关要求信息准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和有效身份证件参加笔试和面试，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

1.笔试

(1)时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(2)形式和内容

笔试采取闭卷的方式进行，主要考试内容分为公共基础知识及相关专业知识(满分100分)。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:2的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至15008953954。放弃出现的空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

3.形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

4.考试成绩确定

以面试成绩从到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

5.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

6.为了招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(四)考核和体检

根据报考岗位考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月。并将聘用人员指派到文昌市不动产登记中心工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训或试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、考核、体检、培训的人员，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

服务电话：0898—32826944(三亚惠民公司文昌分公司)

监督电话：0898—63330157(文昌市不动产登记中心)

原标题：文昌市不动产登记中心人员招聘公告

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文昌市不动产登记中心人员招聘报名表.doc

文昌市不动产登记中心人员招聘委托书.doc

文昌市不动产登记中心人员招聘岗位表.docx

文昌市国土资源局

（责任编辑：李明）