五、资格审查

报名结束后，对报名人员身份、学历、年龄、工作经历、编制情况等进行核查。符合条件人员于笔试前一天，到醴陵市委办绩效考核办(市委市政府大楼六楼)领取准考证。

六、考试

(1)考试方式：考试分为笔试和面试，先进行笔试，后进行面试。笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：主要测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。

(3)笔试最低开考比例：笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例，根据实际情况适当核减岗位选调计划或降低开考比例。

(4)笔试、面试时间及地点待定，请考生保持手机畅通，报名人员持本人身份证和准考证方可参加面试和笔试。

(5)面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据岗位人员笔试成绩从到低分，按照选调计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

七、考察与试用

1.差额考察。依综合成绩从高到低的顺序，确定前4名为考察人选。中共醴陵市委办公室将派出3名以上成员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。并对报考资格条件进行复查。考察结束后，各考察组形成丰富详实的考察材料向醴陵市委办公室主任会议汇报。

考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，由中共醴陵市委办公室根据综合情况确定是否进行递补。

2.试用。根据考试和考察情况及职位要求，醴陵市委办公室主任会议研究确定跟班试用人选，试用期为三个月。

八、公示、办理相关手续

试用期满后，市委办公室综合考试、考察和试用的具体情况，集体讨论决定拟选调对象。选调对象将在醴陵市人力资源和社会(http://rsj.liling.gov.cn/)网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

九、组织实施

本次公开选调由中共醴陵市委办公室具体组织实施。本公告未尽事宜，由中共醴陵市委办公室负责解释。

联系电话：0731—23284223 23289698。

原标题：中共醴陵市委办公室下属事业单位 2017年公开选调工作人员公告

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中共醴陵市委办公室下属事业单位报名表

中共醴陵市委办公室

2017年10月23日

（责任编辑：李明）