如报名人数超过招聘计划数的2倍，则按照招聘计划的2倍，根据笔试成绩从到低分，确定参加面试的人员;如报考人数未超过拟招聘计划数的2倍，则全部进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

2017湖北省事业单位招考面试课程

六、综合成绩计算

按笔试与面试4 :6的权重计入综合成绩，中共党员(含预备党员)综合成绩额外加1分。即：笔试成绩×40% +面试成绩×60%+附加分=综合成绩。综合成绩在“武昌就业1”微信公众号上公布。

综合成绩相同的，以面试分数高的排在前列。

七、体检、考核

按照面试人数2:1的比例确定进入体检、考核人数。如出现体检、考核不合格者，按综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检、考核。

八、公示

经体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，并在武昌区人民政府网(http://www.wuchang.gov.cn)、“武昌就业1”微信公众号上公示7天。

九、岗位认定及聘用

拟聘用人员经公示无异议者，由区委组织部统一安排岗位，并按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

十、工资待遇

“红色物业”聘用人员享受“五险一金”，其岗位总体待遇按全市“红色物业”选聘大学毕业生薪酬标准执行。

一经录用，聘期三年，试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。选聘大学生享受“百万大学生留汉创业就业计划”在住房、户籍落户等政策上给予支持。

十一、其他事项

未尽事宜由中共武昌区委组织部、武昌区人力资源局负责解释。

报名咨询电话： (027)88936701 88922075

投诉监督电话： (027)88936038(组织部)

(027)88936727(人资局)

附件：1、武昌区“红色物业”岗位报名登记表.docx

（责任编辑：李明）