(三)资格复审递补：

资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。如依次递补考生的成绩相同则全部进入资格复审。

提示:未进入资格复审的考生，请自行询问所报岗位是否有递补机会，并自行确定是否参加递补资格复审，不再作任何通知(咨询电话：0816-5037179，来电咨询时间为：2017年11月15日下午13：00至17:00)，并于2017年11月17日上午9:00至12:00提交资格复审材料。届时未参加资格复审递补的考生，视为自动放弃。

(四)面试

1.面试方式：由区人力资源和社会局负责组织实施，采取无领导小组讨论方式。根据川价费〔2003〕237号文件，进入面试人员缴纳面试费80元。

2.面试通知书领取时间、地点：资格复审和递补复审合格后领取面试通知书，未按时领取的视为自动放弃面试资格。

3.面试时间和地点：2017年11月18日(具体时间和地点见《面试通知书》)。

4.面试无竞争性岗位，面试成绩不低于70分，不参加面试的视为放弃。

八、体检

按考试总成绩等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由组织人社部门与用人单位研究后再确定。如确定递补，依考试总成绩依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低递补。因孕延后补检产生的空额不再递补。

九、考察

经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度，考察不合格或放弃的，由组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按“八、体检”递补原则进行递补。

十、调动(聘用)

考察合格人员，由组织人社部门调阅档案进行资格审查，研究确定拟选调(聘)人员名单并面向社会在游仙政务网http://youxian.my.gov.cn/网站予以公示，公示期7天。举报或反映问题者，须以真实姓名并提供必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的，由区人力资源社会局按规定程序办理调动(聘用)手续。

十一、其他事项

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，取消选调(聘)资格。

(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

(三)整个选调(聘)工作过程，在区纪委(监察局)的全程监督下实施。

十二、本公告由绵阳市游仙区人力资源和社会局负责解释。

监督电话：0816—2272798(区纪委)

0816—5037189(区人社局纪检组)

原标题：绵阳市游仙区人力资源和社会局关于2017年下半年公开选调(聘)公务员及事业单位工作人员公告

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1.2017年下半年绵阳市游仙区公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls

2.绵阳市游仙区公开选调机关事业单位工作人员报考信息表.doc

2017年10月19日

（责任编辑：李明）