2、考察

按照不高于选调职位计划1:2的比例、考试成绩从到低分的顺序确定考察对象。县外考生由县委组织部、县编办、县人社局以及选调单位共同进行实地考察，县内考生由各选调单位实地考察，重点了解考察对象在现单位的表现情况，有无违纪违规记录、专业特长、获得的荣誉等。考察结果进行量化评分，量化评分低于70分的不列为试用对象。

(三)公示和调入。按照选调职位计划1：1的比例、考生综合分数从到低分的顺序，确定拟选调人员名单予以公示。公示期为7天。公示无异议，按相关规定办理调入手续。

(四)递补

在考察环节出现放弃、资格审查不合格或者考察量化评分低于70分的，根据考试成绩从到低分的顺序予以递补。进入公示环节后不再递补。

三、其他事项

本次选调人员符合《南县人才引进激励办法(试行)》(附件4)相关条件的，可享受该办法规定的有关优惠待遇。享受优惠待遇的选调人员在选调单位最低服务期限为5年。(二)为维护选调工作的公正性、严肃性、客观性，对违反纪律的工作人员和拟选调人员，视其情节，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

(三)本次选调工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门监督。

监督单位及电话：

中共南县县委组织部：

0737-5221411

南县人力资源和社会局：

0737-5232555(纪检监察室)

0737-5221177(公务员管理股、事业人员管理股)

南县机构编制委员会办公室：

0737-5227758

原标题：2017年南县行政事业单位面向全市第二次公开选调工作人员公告

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南县人才引进激励办法（试行）

南县行政事业单位第二次公开选调工作人员职位表

南县行政事业单位第二次公开选调工作人员报名表

湖南省考试录用公务员专业指导目录

中共南县县委组织部

南县人力资源和社会局

南县机构编制委员会办公室

2017年10月16日

（责任编辑：李明）