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六、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定。考核、体检工作由用人部门负责组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人社部门审核同意后，可按成绩依次进行递补。

七、聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会 局备案后，办理聘用手续。拟聘用人员公示结束后不再递补。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的信息。

市直事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633-8866271

报名期间技术咨询电话：0633-8781106、8777835

招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)

附件：

1、2014年日照市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位岗位汇总表.xls

2、2014年日照市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位应聘须知

中共日照市委组织部

日照市人力资源和社会 局

2014年6月13日

（责任编辑：李明）