为进一步优化和加强管理、教辅队伍建设，促进各项事业发展，根据《上饶师范学院2016年公开招聘第二批次工作人员公告》要求，结合实际情况，现将相关考核事项公告如下：

一、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照个人申请、部门评议、公开述职、综合评价的程序进行，确保考核工作有序、透明、规范。

二、考核对象

依据《上饶师范学院2016年公开招聘第二批次工作人员公告》中第五条公示与聘用中第3款“标示‘人事代理’岗位的应聘人员，经考核、体检和复审合格后，先办理人事代理手续，工作满1年以上，视编制情况和工作需要，经考核合格后可办理手续”的规定确定本次考核对象。即为2016年通过我校第二批次公开招聘(岗位代码：20161201、20161501)进入我校并已在管理、教辅岗位工作一年以上的具有硕士研究生学历、学位的人事代理人员(名单附后)。

三、考核内容

以被考核人员入校以来履行岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，主要包括以下内容：

(一)德，主要考察被考核人员的思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等;

(二)能，主要考察被考核人员的工作业务水平、管理及组织协调能力等;

(三)勤，主要考察被考核人员的工作态度、工作责任心、工作作风等;

(四)绩，主要考察被考核人员的履行岗位职责情况，完成相关工作任务数量、质量、效率等;

(五)廉，主要考察被考核人员的遵纪守法、廉洁自律情况。

四、考核程序和成绩计算

(一)考核程序

1.个人申请

(1)自公告发布之日起，接受个人申请，申请时间截至2017年10月13日上午下班前。

(2)申请人员请至人事处(地址：上饶市信州区志敏大道401号逸夫楼C区406室)提交下列资格审查材料：

a.个人简历(包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等);

b.个人身份证;

c.学历学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书等;

d.所在部门开具的工作证明;

e.未违反计划生育证明、无违法犯罪记录证明;

f.《上饶师范学院考核表》和述职报告。

(3)资格审查由上饶师范学院负责，资格审查贯穿于本次考核全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考核资格。

2.部门评议

所在部门根据被考核人员的工作履职情况，以德、能、勤、绩、廉五方面为重点，对被考核人员进行评议(其中在辅导员岗位工作的，由所在部门和学生工作处共同开展评议)，写出评语，给出考核分数。

3.公开述职

被考核人员在考核工作小组范围内进行述职，考核工作小组根据被考核人员的现场述职情况，给出考核分数。

4.综合评价

考核工作小组综合被考核人员的部门评议意见、日常工作及个人述职情况等，给出考核分数。

(二)成绩计算

本次考核由部门评议、公开述职和综合评价三个环节构成，满分为100分。考核各环节实行打分制，各环节量化分权重为：部门评议占60%(在辅导员岗位工作的，所在部门占20%，学生工作处占40%)，公开述职占20%，综合评价占20%，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总分低于80分者不予办理手续并延期一年考核，若2018年考核再次低于80分者，取消资格。

五、体检

根据总成绩从到低分(80分以上)按考核人数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由被考核人员本人负责。体检结束后，对体检合格者进行资格复审，因体检、复审等原因造成的空额，不再进行递补。

六、公示与聘用

经考核、体检、资格复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议人员确定为拟聘用人员，办理相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

本次考核工作由上饶市人力资源和社会局和纪检监察部门全程监督。

咨询电话：0793-8150623(上饶师范学院人事处)

0793-8295986(上饶市人社局事业单位人事管理科)

监督电话：0793-8176236(市纪委派驻上饶市人社局纪检组)

0793-8156531(上饶师范学院纪检监察办公室)

原标题：上饶师范学院2017年管理、教辅岗位考核公告

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考核人员名单.docx

2017年10月10日

（责任编辑：李明）