(四)笔试

有专业条件的招聘职位，其招聘人数与报名登记人数形成差额即可开考;无专业条件的招聘职位，具体开考比例由招聘领导小组根据报考情况确定。笔试采用异地命题、异地阅卷的方式进行。笔试为一张综合试卷，内容包括公共基础知识及岗位相关知识等。考试时间及地点以准考证为准。报考人员持本人二代身份证或有效期内的临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分成绩为100分，占考试总成绩的50%。2017年10月20日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。

(五)面试

依据笔试成绩，报考比例达到1：3的职位，原则上按拟招聘职位1:3的比例，从到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，同时进入面试，面试人员名单公布后不再递补。报考比例达不到1：3的职位，按实际报考人数参加面试。面试异地出题，使用异地考官，采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后2位)。

(六)体检和政审

根据考试总成绩，按拟招聘职位1:1的比例，从到低分确定参加体检政审人员，若遇最后一名总分相同时，按不取两位小数点实际分数、面试成绩、笔试成绩、高学历、政治面貌顺序确定次序。体检参照公务员体检标准进行，体检时间、地点另行通知。体检不合格出现职位空缺的，不再递补。

体检合格人员参加政审，政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行审查。政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

(七)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期有异议的，实名向招聘领导小组办公室书面提出，招聘领导小组七天内给予答复。公示期满无异议的，进行岗前培训，之后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

五、组织领导及要求

(一)成立招聘工作领导小组

为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

六、招聘考生注意事项

(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会局网站上公布。考生在招聘期间要注意查看招聘信息，凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本方案由社旗县2017年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释和调整，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377-67920248

原标题：社旗县2017年公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2017年社旗县公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表.xls

社旗县2017年公开招聘事业单位

工作人员工作领导小组办公室

2017年9月29日

（责任编辑：李明）