(六)考核

由选调工作领导小组负责组织实施考核工作。

1.考核对象为体检合格的人员。

2.考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核由选调办公室对考生进行调查了解，考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的，要核实清楚。考核不合格的，取消其选调资格。

(七)公示与选调

根据笔试、体检、考核结果，确定拟选调人员名单，并在安义县人民政府网站上公示，公示时间为七个工作日，在选调过程中如有隐瞒、造假、代考等欺骗行为的，一经查实，取消选调资格，并追究其责任。县监察局举报电话：0791-82270879，县卫计委举报电话：0791-83422229。公示未通过的空缺名额不再递补，有放弃体检或考核资格的也不再递补。

在公示期内无异议的，经领导小组审定后，报县政府下达批复，按照人事调动程序办理调动手续。

五、其他事项

1.根据国家职称评审相关政策和事业单位岗位设置情况，已经取得中高级职称的人员，要根据县人民医院的岗位设置及现有人员聘任情况进行聘任。有岗位空缺的按照空缺情况依据有关规定聘任，没有岗位空缺的按照初级专业技术职务聘任。

2.本次选调工作相关费用由安义县人民医院承担。

3.在招聘过程中有其他未尽事宜由领导小组研究决定。

4.本方案解释权归选调工作领导小组。

原标题：安义县人民医院公开选调工作人员实施方案

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安义县人民医院选调工作领导小组办公室

2017年9月30日

（责任编辑：李明）