(二)考试

考试分体能测试和面试，考试总成绩为100分，按体能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩;本次考试职位考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

1、体能测试

测试时间：2017年10月25日(星期二)上午。

测试地点：广州市花都区赤坭镇广源路36号赤坭圩小学

体能测试内容：引体向上(男)、仰卧起坐(女)、3公里长跑(男)、1.5公里长跑(女)、100米负重跑。

根据体能测试成绩由高到低，按拟招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如人数不足按实际人数进行测试。

考生体能测试成绩于2017年10月27日前在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/网站公布。

面试人员名单、面试具体安排于2017年10月30日前在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/网站公布。

2、面试

面试时间：以准考证为准。

面试地点：广州市花都区赤坭镇广源路8号

面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

(三)体检

在考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从到低分的顺序确定体检对象，如果同一职位的考生总成绩相同，则面试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。

(四)考核与公示

由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核，考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实绩和计生等，并核实其是否具备报考资格。对体检和考核合格的拟聘用人员在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(五)聘用

拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。聘用期满后，经考核合格可续聘。

四、薪酬待遇

获聘人员纳入花都区赤坭镇编外聘用人员管理办法管理，按规定签订劳动合同。聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《赤坭镇编外聘用人员管理办法》按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，并实行年薪包干制。年薪包含基本工资、年度考核奖金、社会保险金和住房公积金、各类津贴补贴等。社会保险金和住房公积金由镇编外聘用人员按照有关规定分别缴纳。同时实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：花都区赤坭镇招聘特勤人员工作实施方案

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花都区赤坭镇招聘特勤人员报名表.doc

广州市花都区赤坭镇人民政府

2017年9月30日

（责任编辑：李明）