四、体检与考核

1.确定体检与考核人选：按面试成绩以1:1的比例从到低分依次确定参加体检、考核人选。

2.体检由林坊镇人民政府组织，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。

3.对体检合格的报考人员，由连城县林坊镇人民政府对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

五、研究聘用

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由到低分依次递补。

六、聘用办法

(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期六个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

(三)工资等福利待遇：按照我镇劳务派遣用工薪酬标准实行。

七、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，连城县林坊镇纪委全程监督招聘工作。

原标题：连城县林坊镇人民政府关于招聘编外工作人员的公告

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连城县林坊镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员报名表.docx

连城县林坊镇人民政府关于招聘编外工作人员岗位及要求.xlsx

连城县林坊镇人民政府

2017年9月28日

（责任编辑：李明）