四、招聘工作程序

此次政府购买服务岗位招聘按照现场报名、资格审查、笔试、体检、公示、考察、签订劳动合同等程序组织实施。

(一)报名方式、资格审查

1、报名地点：吉木萨尔县人力资源和社会局一楼人力资源市场。

2、报名要求：

(1)报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，以及招聘所需的其他证明材料原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片2张，并如实填写《吉木萨尔县政府购买服务岗位招聘报名表》,符合加分条件的考生，需提供加分认定所需的资料。

(2)报名时进行资格审查，资格审查由人社部门安排负责。

(二)组织笔试、公布成绩

笔试由县政府购买服务岗位招聘领导小组办公室统一组织，笔试采取汉语命题、闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试满分100分。笔试成绩由县招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。

笔试加分原则：

1.用非本民族文字答题的少数民族考生加10分;

2.在人社局工作的公益性岗位人员报考人社局岗位，工作年限满1年加3分，单项加分累计不超过30分。

(三)组织体检

根据考生笔试成绩，从到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。由县招聘领导小组办公室按照《昌吉州事业单位公开工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定，组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

(四)考察

考察工作由用人单位组织。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察如出现不合格的，按笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考察。

(五)公示

由县招聘领导小组办公室负责，通过县政府网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为7天。

(六)签订劳动合同

各用人单位与招聘人员签订劳动合同，建立个人档案，管理其人事组织关系。

(七)待遇

1、工资待遇，按照相关规定执行。

2、被聘用的政府购买服务岗位人员，试用期为6个月，经用人单位考核合格的，正式聘用。此次考试成绩12个月内有效，因招聘人员离职、辞职出现岗位空缺时，按照此次考试的成绩从高到低依次递补。

五、纪律监督和其他要求

(一)县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由县招聘领导小组办公室和招聘单位主管部门会同县纪检(监察)部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，取消参加招聘考试资格。

(二)凡与招聘单位负责人、领导班子成员有夫妻关系、直系亲属关系，不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

(三)本简章确定的时间、地点，因特殊情况需要变更的，由县招聘领导小组办公室通过吉木萨尔县政府网站，发布通知进行变更，不再另行通知。

(四)本次招考工作相关事宜均由县招聘领导小组负责解释。

(五)本次公开招聘工作中的相关信息均通过吉木萨尔县政府网发布

咨询电话：6735121

监督电话：6912184

原标题：2017年吉木萨尔县公开招聘政府购买服务岗位招聘简章

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2017政府购买服务岗职位表.xls

吉木萨尔县政府购买服务岗位招聘领导小组办公室

20179月20日

（责任编辑：李明）