(三)资格审查

现场报名根据所需材料当场进行资格审查，网上报名的在领取准考证时，本人持有关证件原件到县人社局一楼大厅进行资格审查，通过后发给准考证。

资格审查贯穿公开引进工作全过程。引进人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消引进资格。

资格审查合格者，由县引进办统一安排食宿，并报销单程交通费。

(四)面试

①面试采取结构化面试方式进行，分数为100分，时间15分钟。面试内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

②为确保引进人员基本素质，结构化面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

(五)体检和考察

根据面试成绩高低，按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由县委组织部负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报县公开引进工作领导组研究确定。

(六)选岗

体检和考察合格人员，按照面试成绩高低进行选岗，选岗环节如有人放弃，可进行递补。

(七)公示

对拟聘用人选，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、等网站公示5个工作日。

(八)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理。

五、组织领导

引进工作在县公开引进工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反相关纪律的引进人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消引进资格、通报到有关单位等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

本《公告》由金寨县委组织部和县人力资源和社会局负责解释。有关引进信息，登陆“金寨县政府网”和“金寨先锋网”查询、查阅。本次引进考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-7356206，0564-7356158

监督电话：0564-7356300

原标题：金寨县2017年公开引进全日制硕士研究生公告

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2017金寨县公开引进全日制硕士研究生才报名登记表.xls

金寨县公开引进工作领导组办公室

2017年9月21日

（责任编辑：李明）