(二)资格审查

按照招聘条件对报名人员的资格进行审查，合格人员名单于2017年9月29日进行公示，公示时间为3天。岗位招聘人数与报名人数开考比例原则为1∶2。达不到比例或超过比例的按实际人数确定。

(三)考试

采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%，面试成绩当场公布。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由到低分的顺序按照1:2的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，按实际人数进入面试环节。

1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容：公文写作知识(占80%)，群众文化常用专业知识(占20%)。根据笔试成绩由到低分的顺序(笔试成绩并列的，同时进入面试)。

2.面试。面试采取结构化面议的方式，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应能力、仪表形象等方面进行考察。满分100分。

3.笔试、面试时间和地点：2017年10月10日上午11点前，考生到报名地点领取笔试准考证，10月10日下午14：30——17：00分笔试，笔试地点详见准考证。10月12日在报名地点公示进入面试人员名单，公示期3天，10月18日进行面试，面试地点另行通知。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

(四)体检

根据报考人员综合成绩从高到低的顺序确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)确定人选和公示

考察、体检合格者确定为拟招聘人选，在文山州文化馆公示栏进行公示，公示期3天。公示期内有举报，经调查核实属实的，不予招聘，空缺名额再按程序依次进行递补。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议的，与文山州文化馆签订劳动合同，办理入职手续。

五、其他事项

(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

(二)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合成绩从高到低依次递补。

(三)拟聘用考生在报到时出现以下情形的，取消聘用资格：

1. 无理由未按时报到;

2. 在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良;

(四)此次招考各环节不接受考生成绩复查事宜。

(五)文山州文化馆有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或中止该岗位的招聘工作。

本公告由文山州文化馆负责解释。对本公告的内容信息需要咨询时，请致电文山州文化馆办公室。联系人：李文聪。联系电话(传真)：0876—2122041。

原标题：文山州文化馆2017年公开招工简章

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文山州文化馆公开招聘合同制文秘人员报名登记表.docx

文山州文化馆

2017年9月12日

（责任编辑：李明）