杭州师范大学坐落于风景秀丽的国家历史文化名城杭州。百余年办学，弘文励教，青蓝相继，秉承“勤慎诚恕，博雅精进”的校训精神，发展成为一所学科门类齐全、培养体系比较完备的地方综合性大学。为加快建设特色鲜明综合性大学，决定面向海内外公开招聘4名学院院长。竭诚邀请相应学科领域的专家学者加盟我校建设发展事业。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

1.沈钧儒法学院院长

2.美术学院院长

3.文化创意学院院长

4.国际教育学院执行院长

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的教育方针和政策，具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神，作风民主，为人正派，学风严谨。

2. 要求学术造诣深厚，有国际视野，具备带领本学科达到国内先进或水平的能力。沈钧儒法学院院长、国际教育学院执行院长应具有博士学位和正高级专业技术职称;美术学院院长、文创学院院长应具有正高级专业技术职称。

3.熟悉高等教育规律，具有丰富的教学经验、管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。

4.身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质，年龄不超过50周岁(符合杭州市高层次人才分类认定B类条件的领军人才可放宽至55周岁)。

5.聘期内应全职到校工作。

三、管理与待遇

1.获聘者将与签订任期目标责任书，聘期4年(试用期1年)。试用期满，经考核胜任的，正式履行聘任手续。

2.聘期内(含试用期)按杭州师范大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。

3.符合高层次人才引进标准者，按照相关政策给予生活、工作待遇。

四、工作程序

1.报名。符合应聘条件者，自公告发布之日起至2017年9月28日，填写报名表(见附件)并发送到指定邮箱E - mail：zzb@hznu.edu.cn，也可直接到报名。报名时需提供以下材料：

(1)个人简历及身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件(面试时提供原件);

(2)近五年取得的教学科研成果清单及5～10篇代表作复印件(面试时提供原件);

(3)近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。

2.资格审查。根据聘任要求对报名者进行资格审查。经资格审查，符合条件的报名人数与招聘职位的比例不低于3∶1。达不到比例的职位，取消公开招聘。

3.经历业绩评价。资格审查通过者，组织学术委员会等相关机构进行经历业绩评价，根据经历业绩评价得分，按照面试答辩人选与选拔职位2∶1的比例从到低分的顺序确定参加面试答辩人员。

4.面试答辩。进入考核答辩的人员持相关证件原件到杭州师范大学考核答辩。负责报销本人部分交通费及。

5.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行，由聘用单位组织体检。体检不合格者，不予聘任。

6.考察、公示、聘任。根据经历业绩评价及考核答辩结果，确定拟聘人选并进行考察。经体检、考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订聘用合同。

五、联系方式

地址：浙江杭州余杭塘路2318号杭州师范大学党委组织部

邮编：311121

联系人：许老师

电话：0571-28865022

热忱欢迎海内外有志之士前来应聘，携手共创杭州师范大学的美好明天!

原标题：杭州师范大学公开招聘部分学院院长公告

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杭州师范大学公开招聘部分学院院长报名表.doc

杭州师范大学

2017年9月7日

（责任编辑：李明）