四、考试和计分办法

考试分笔试、面试，考试全过程在市人社局指导下进行，并邀请市人大、政协监督。发现有违反公开招聘规定的行为，随时中止考试或取消违规考生的成绩。

(一)笔试

1.笔试时间：2017年 9月2日上午9:00—11:00

2.笔试地点：普洱电视台(思茅区茶苑路12号)

3.笔试形式：笔试采用闭卷形式，满分为100分。

4.笔试内容：主要内容为播音(主持)的基础知识、新闻常识、新闻工作者职业道德及职业纪律等。

(二)面试人员确定

笔试结束后，原则上按1:3的比例进行面试;按1:2的比例申请开考的岗位，按1:2的比例进行面试;按1:1的比例申请开考的岗位等额面试，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象)

(三)面试时间、地点、方式、内容

1.面试时间：2017年9 月2日下午2：30-5：30;

2.面试地点：普洱电视台(思茅区茶苑路12号)

3.面试方式：面试采用演播室出镜和现场问答的方式进行(各占50分)，满分为100分。

4.面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、现场播报、外表、气质、机敏反应和语言组织能力等。

(四)计分办法

考试总成绩按100分计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

五、其他要求

(一)参加普洱电视台2017年面向社会特殊招聘播音员考试的考生应随时通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

(二)报考人员在报考过程中，应及时与招聘单位联系有关招聘事项，若因报考人员不及时联系而造成的后果由考生自行负责。

六、体检和考核

面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，在规定的最低控制分数线以上人员中，按照从到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为市人民医院，体检费用由个人支付。

(二)体检结束后，由招聘领导小组对其进行资格审核。

(三)因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一名考生参加体检和考核。

七、公示和聘用

(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人力资源和社会网、普洱市新闻出版广电局公示栏、普洱广播网公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

八、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，市人力资源和社会局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)招聘工作邀请人大、政协进行监督检查。

原标题：普洱市新闻出版广电局直属事业单位普洱电视台2017年公开特殊招聘播音主持人公告

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普洱市新闻出版广电局招聘岗位数量及专业.docx

普洱市新闻出版广电局

2017年8月24日

（责任编辑：李明）