3、笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、笔试结束后，将在五华县人社局网站公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

(二)面试。面试在县委组织部、县人力资源和社会局的指导下，在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会局公务员管理股具体负责。面试采用结构化面试方式，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。

根据笔试成绩从高到低顺序，按面试对象与选调职位3：1的比例确定面试对象。

五、体检和考察

面试结束后，按总成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察人选(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检和考察工作由县人力资源和社会局负责组织实施。

六、公示和转任

县人力资源和社会局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定选调对象，在县人力资源和社会局网站公示7天，公示结果不影响选调的，按有关规定办理转任手续。

七、注意事项

本次选调不收取报名费用，体检费用由选调对象支付。

本公告由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

原标题：五华县信访局公开选调公务员公告

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1.五华县信访局公开选调公务员职位表

2.2017年五华县县直机关公开选调公务员报名表

3.五华县信访局公开选调公务员报名地点、联系人、联系电话一览表

中共五华县委组织部

五华县人力资源和社会局

2017年8月25日

（责任编辑：李明）