(二)报名时间、地点与方式

报名时间：具体时间详见报名简章。

报名方式：采取现场报名方式。

报名地点：具体地点详见报名简章。

(三)笔试与面试

1、工作领导小组

笔试与面试工作在湖北省赴新疆事业单位专项招聘领导小组的具体指导下，由博州人力资源和社会局组织实施。

2、笔试

笔试科目及形式

笔试考试主要包含《职业能力倾向测验》和《综合运用能力》，笔试考试均采用闭卷方式进行。

3、面试

依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。分别由博尔塔拉蒙古自治州人社局和兵团第五师人社局根据湖北省考试院笔试结果通知进入面试的考生。

面试考官由湖北省人社厅在参加招聘的各单位人员中抽选。面试采取结构化面试、课堂试讲等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点详见公告。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检工作分别由湖北省各招聘单位委托新疆博州人社局、兵团第五师人社局组织实施，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

(五)考察

体检合格的，分别由湖北省各招聘单位委托博州人社局、兵团第五师人社局对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(六)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在博尔塔拉政府网(www.xjboz.gov.cn)、兵团第五师双河市网(www.xjshs.gov.cn)、博州人力资源和社会局网站(boz.xjrs.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)签订聘用合同、办理聘用手续

经湖北省人社厅审核后，湖北各用人单位在当地人社部门为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，按规定执行相关待遇。

（责任编辑：李明）