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　　(二)资格审查

　　资格审查由新干县公开招聘领导小组负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

　　(三)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。

　　卫生系统笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，最低不能低于1：2的开考比例。

　　其他事业单位笔试和面试两科按各50%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例。

　　达不到上述开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行。

　　卫生系统笔试内容为：各职位专业基础知识及基本理论知识，不指定范围和教材。

　　其他事业单位笔试内容为：新闻记者职位为新闻采访基础知识及写作;电视制作职位为电视制作编辑基础知识、新闻采访基础知识及写作;其它职位笔试内容统一为公共基础知识，不指定范围和教材。

　　笔试由新干县公开招聘领导小组统一组织实施。

　　(2)笔试时间和地点详见准考证。

　　(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到新干县人社局办理准考手续。

　　2.面试

　　(1)面试工作由新干县公开招聘领导小组实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后10天内完成。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行。

　　(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从到低分的顺序(卫生系统按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:2的比例，其他事业单位按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例)确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在新干县人民政府网公布后，如有应聘者在面试前两天提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从到低分依次等额递补一次，否则，不予递补。

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（责任编辑：李明）