为进一步拓宽我县高校毕业生就业渠道，强化街道人力资源和社会平台建设，发挥村(社区)专职人力社保协理员作用，根据《嘉善县村(社区)专职人力社保协理员管理办法》(善人社〔2015〕76号)文件精神，决定面向社会公开招聘高校毕业生到村(社区)专职从事人力资源和社会工作(以下简称专职人力社保协理员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

计划招聘9名专职人力社保协理员。

二、 招聘条件

1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良记录，具备人力资源和社会工作的服务精神;

2、身体健康，具有一定的沟通和协调能力、较好的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责;

3、拥有嘉善县户籍，具有全日制普通高校专科及以上学历，年龄18至35周岁(1982年8月25日至1999年8月25日)，男女不限。

三、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

采用现场报名，符合条件报名人数不足招考计划数3倍的，将相应核减或取消招考计划。鼓励高校毕业生报考原户籍所在地的村(社区)专职人力社保协理员职位。

1、报名时间：2017年8月25日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)。

2、报名地点：罗星街道人民大道881号(人民大道亭桥南路路口往东200米)罗星街道办事处111室。

3、报名所需材料：报名者需持相应的学历证书、有效身份证、户口簿原件和复印件报名。所需材料复印件均一式两份，同时交纳近期2寸免冠同底彩色证件照2张。

4、资格审查：报名者需当场填写《2017年嘉善县罗星街道村(社区)专职人力社保协理员招聘报名表》(见附件1)，并接受现场资格审查。

本次报名考试不收取考务费。

(二)考试

1、笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识》。笔试时间、地点另行通知，具体见准考证。

2、面试。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1?3的比例确定面试对象。面试一天前如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

3、成绩计算。按笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

(三)体检与考核

根据综合成绩从高到低按招聘计划数1?1的比例确定体检对象和考核对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》。考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核街道党政办和人力资源和社会管理服务所组织实施。

(四)聘用及收入待遇

对体检合格拟聘用人员在嘉善县人事人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，专职从事村(社区)人力社保工作。收入待遇不低于我县当年度最低工资的1.5倍，同时补贴同期企业职工五项社会保险费(其中医保按“基本医疗保险一”的规定费率补贴，个人缴纳部分由个人缴纳)。

(五)递补

体检、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位笔试、面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。

四、其他事项

本公告未尽事宜，由街道人力资源和社会管理服务所依据有关文件规定研究执行。本次招聘有关信息通知均在嘉善县人事人才网(http://www.jsrcsc.com./)、嘉善县人力资源和社会网(http://www.jsshbx.gov.cn/)公布，届时考生可到网上查询。

报考咨询电话：0573-84011113，联系人：沈海红。

原标题：2017年嘉善县罗星街道公开招聘村(社区)专职人力社保协理员的公告

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2017年嘉善县罗星街道村(社区)专职人力社保协理员招聘报名表.docx

嘉善县罗星街道人力资源和社会管理服务所

2017年8月18 日

（责任编辑：李明）