2、面试

面试采用面试答辩测试方式，执行回避制度。

笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从到低分按照1:2的比例确定面试范围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

(五)确定人选

按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数的，单位可根据业务需求，择优录用。

(六)体检

根据总成绩，对各岗位拟录用人员进行体检。

(七)公示

考试及体检结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。

(八)聘用

招录后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。试用期为三个月，试用期结束后，经考核合格的办理正式聘用手续，不合格的解除劳动合同。聘期内按企业标准缴纳五险。

四、其他事项

1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。

3、招聘人员工资、待遇按《寿光市中医院人事管理规定》执行。

咨询电话：0536—5221781 18866738979

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原标题：寿光市中医医院2017年公开招聘合同制人员简章

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寿光市中医医院公开招聘合同制人员报名表.docx

寿光市中医医院公开招聘合同制人员岗位汇总表.docx

寿光市中医医院

2017年8月16日

（责任编辑：李明）