(二)面试

1.面试对象：根据同一同一岗位选聘名额，按同一同一岗位报考者笔试成绩从到低分按面试人数与选聘名额3：1的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并纳入面试对象)。未达到面试对象确定比例规定的岗位，按实有人数组织面试。面试对象名单于2017年8月23日下午在通江县教育科技体育局网站公布。

2.面试时间：2017年8月25日上午9：00时开始面试。

3.面试地点：具体地点在面试对象公告中明确。

4.面试内容：报考者所报考学科专业技能测试(讲微课)。面试成绩满分100分。面试成绩当场公布。

确定为面试对象的报考者，凭本人的《准考证》参加面试。

六、加分

近五年(2013年1月1日以后)来，有以下条件之一者予以加分(以文件、证书或简报原件为依据)：

(一)获国家、省、市、县级党委(政府)表彰的模范教师、教师、教育工作者、班主任等，分别加2.5、2、1.5、1分;

(二)获国家、省、市、县级教育主管部门表彰的模范教师、教师、教育工作者、班主任等，分别加2、1.5、1、0.5分;

(三)获省、市、县级教育主管部门组织的教学技能竞赛一等奖的每次分别加2、1、0.5分，获二等奖的每次分别加1、0.4、0.2分;

(四)省级骨干教师加1分。

(五)在国家、省、市级学术刊物(仅限正刊)上发表论文每篇加0.5、0.3、0.2分。

符合加分条件的报考者，资格审查时须递交本人加分材料原件及复印件，由报名及资格审查组现场审查并确认加分分值。不按规定递交加分材料或逾期递交的，均视为自动放弃加分。

同一年度相同项目加分按就高但不累加的原则加分，同一年度不同项目加分按规定加分;不同年度相同项目加分可累计加分，不同年度不同项目加分按规定加分。加分不超过3分。

七、缴费

根据四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)规定，资格审查合格的报考者，缴纳笔试考务费50元/人;参加面试者缴纳面试费80元/人。

八、考核考察

根据同一各学科岗位选聘名额，按照报考者考试总成绩从到低分依次等额确定考核对象(若最后一名考试成绩相同，确定学历高者为考核对象;若学历仍相同,确定在农村工作时间长者为考核对象;若农村工作时间仍相同，确定笔试成绩高者为考核对象;若笔试成绩仍相同，确定面试成绩高者为考核对象;若面试成绩仍相同，采取加试〈说课〉方式确定考核对象)。考核对象名单于2017年8月25日晚上在通江县教育科技体育局网站公布。

2017年8月26日由县教科体局与用人联合对考核对象的政治思想、师德师风、工作表现、业务能力和遵纪守法等情况进行综合考核，提出考核选聘意见，报县公开选聘农村中小学教师到城区任教工作领导小组审定。

因考核不合格(含自动放弃)而产生的岗位缺额，按同一同一岗位报考者考试总成绩从到低分依次等额递补(若递补者考试总成绩相同，则按照考核对象确定办法确定递补对象)。

九、公示

考核合格的拟选聘人员名单于2017年8月27日至29日在通江县教育科技体育局网站公示。

公示期间接受社会监督，干部群众若有情况需要反映的，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十、聘用

经公示无异议的拟选聘人员，按照事业单位工作人员岗位聘用管理制度，到设岗竞聘上岗，确定岗位等级和办理相关聘用手续。

十一、工作纪律

严格公开选聘工作程序和工作纪律，做到过程公开，结果公开，接受相关部门和社会监督，严禁在公开选聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。报考者必须对提供的相关证件及材料等依据的真实性负责，凡弄虚作假的，经查证属实，取消其选聘资格，三年内不得参加同类考试。对违反选聘工作纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

本公告由通江县教育科技体育局负责解释。未尽事宜，另行明确。

原标题：关于2017年公开选聘农村中小学教师到城区任教的公 告

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通江县公开选聘农村中小学教师到城区任教教师岗位及条件一览表.xls

通江县人力资源和社会局 通江县教育科技体育局

2017年8月16日

（责任编辑：李明）