2017山东济南市教育教学研究院引进8名教科研人员公告

根据资格审查情况，在市教育局、市教研院网站发布资格审查通过人员名单及面试时间、地点、领取面试通知单等相关信息。

四、考试

考试采取面试答辩的形式进行，主要从综合分析、专业素质、教(科)研能力、语言表达等方面考察所应聘岗位应必备的综合知识和能力。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间及地点：详见面试通知单(面试时须携带有效身份证件)。

设置面试成绩合格分数线60分，在面试成绩合格分数线以上，由到低分，按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人员名单。按照引进计划数量等额组织体检、考察，如体检、考察不合格，在进入考察体检人员范围内依次等额递补;面试成绩相同的，对相同者重新组织面试确定排序;达不到1:2比例的，按实有达到面试合格分数线人数确定，因未达到面试成绩合格分数线造成空缺的岗位，取消该岗位计划。进入考察体检范围人员名单在市教育局、市教研院网站公布。

因弃权造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据面试成绩由到低分依次等额递补。

五、考察体检

考察体检工作由市教研院组织进行，严格落实回避、等纪律规定。

(一)体检。标准参照《国家公务员录用体检标准》、《山东省教师资格认定体检标准》执行。除特殊情况经市教育局同意外，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报名者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报名者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名以上工作人员组成。考察小组应实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考察意见。

六、公示聘用

对面试、考察体检均合格的拟聘用人员，经市教育局同意，并报市人力资源社会局审批后，在市教育局、市教研院网站对人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市教研院提出聘用意见，经市教育局审核、报市人力资源社会局同意后，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，安排受聘人员相应工作岗位，并根据事业单位人事管理相关政策和聘用单位实际，确定受聘人员聘任岗位等级。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员名单公示后，因弃权等原因造成的空缺，经市教育局同意，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据面试成绩由到低分依次等额递补，并进行考察体检。考察体检合格后，报市教育局同意、市人力资源社会局备案后，递补的拟聘用人员名单在市教育局、市教研院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，按照上述原则办理相关手续。

七、联系方式

联系人：叶凯

咨询电话：0531-86126121

监督电话：市教育局人事处电话 0531-66608051

市教育局纪委监察室电话 0531-66608040

八、其他

1.相关通知、公告均在市教育局、市教研院网站公布，请应聘人员及时查询。

2.本次引进教科研人员不指定复习范围和相关复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.本次引进工作未尽事宜，由市教育局负责解释。

原标题：济南市教育教学研究院关于2017年引进教科研人员的公告

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1.2017年济南市教育教学研究院引进教科研人员岗位汇总表.xls