为加快实施人才强县战略，进一步优化卫生专业人才队伍结构，满足全县人民健康服务需求，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》、《崇信县引进急需紧缺人才暂行办法》等规定，中共崇信县委、崇信县人民政府决定面向全国公开招聘卫生专业急需紧缺高层次人才(以下简称公开招聘人才)20名。现就有关事宜公告如下：

一、招聘对象及人数

在全国范围公开招聘具有卫生专业副高及以上职称的急需紧缺人才20名。用人单位、专业及岗位名额详见《崇信县公开招聘卫生专业急需紧缺高层次人才岗位表》 (附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

(三)遵纪守法，诚实守信，医德医风端正，无犯罪记录、无不良医师执业记录。

(四)本科及以上学历，取得副高及以上专业技术资格，年龄不超过50岁(1967年8月14日以后出生)。

(五)具有适应岗位要求的身体条件。

(六)已在本县工作的人员不在招聘范围。

(七)有下列情况之一的人员，不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的;

4.受处间或者未满影响期限的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.法律、法规规定的其他情形。

三、优惠政策

(一)公开招聘人才占用本单位事业编制,聘任原等级专业技术职务，符合评审正高级专业技术职务的，优先推荐申报。

(二)公开招聘人才由县财政按以下标准发放一次性生活补助：正高职称每人50万元，副高职称每人30万元。在5年内计发，每年考核合格后发放20%。

(三)公开招聘人才由县住建局提供人才公寓一套。

(四)公开招聘人才享受本单位同期同类人员工资、补贴、住房公积金、社会保险待遇，用人单位可根据本人工作业绩适当给予倾斜。

(五)同等条件下，优先推荐公开招聘人才参加各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、五一劳动奖章等评选。

(六)公开招聘人才配偶原属机关事业单位正式职工且要求来崇信工作的，可随调随迁。

(七)公开招聘人才未成年子女要求到崇信县中小学、幼儿园就读的，按免试就近入学原则优先办理入学手续。

(八)公开招聘人才可以在崇信申请落户，配偶、未婚子女及父母可随迁。

(九)公开招聘人才由卫计部门为其建立健康档案，每年组织一次免费健康体检;由县委组织部、县人社局每三年组织一次人才赴外考察。

(十)公开招聘人才在崇信工作期间荣获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖国家一、二、三等奖励的一次性分别给予50、30、20万元奖励，荣获省级一、二等奖励的一次性分别给予20、10万元奖励。

(十一)取得重大科技成果或有重大贡献的公开招聘人才，优先推荐参加省市领军人才、专家评选，并按规定享受相应待遇。设立“崇信县人才奖”，每三年评选一次，对评选的人才每人奖励5-10万元。

四、招聘方式

(一)发布公告

通过《平凉日报》及平凉门户网、崇信门户网等县内外媒体向社会发布公告。

（责任编辑：李明）