(三)考试

1.笔试。重点测试报考人员的文字写作能力、行政职业能力、法律法规等。满分为100分。

2.面试。采用结构化面试方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩由高到低顺序，按遴选名额与面试人数1∶3比例确定面试人选;未达到1∶3比例，经组织、人社部门同意，可适当放宽。满分为100分。

3.总成绩计算方式。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)考察

根据考试成绩从到低分等额确定进入考察人员，由遴选工作领导小组组织实施。

1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度;

2.在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的，确定为不合格，取消公开遴选资格。

(五)体检

1.根据笔试、面试成绩以及考察情况等额确定体检人选;

2.在市人社局指定的医疗机构统一组织体检，体检费用由体检人选自行承担。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行;

3.遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(六)公示和调动

体检合格后，由市农业局遴选工作领导小组对拟调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报请市人社局、市干部调动领导小组审议同意后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

(七)其他

1.报考者必须真实、准确填写信息。在遴选中发现不符合报考条件、弄虚作假的，取消遴选资格;

2.本次公开遴选的相关环节将采取电话通知的方式告知。报名时，请按要求填写本人固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。如因通讯不畅或其他原因导致考生不能按时参加遴选有关环节的，视为自动放弃。

咨询电话：2413708、2413709、13696168232

原标题：乐山市农业局公开遴选参公管理人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1.乐山市农业局公开遴选参公管理人员职位表

2.乐山市农业局公开遴选参公管理人员报名表

乐山市农业局

2017年8月14日

（责任编辑：李明）