2.面试

面试人选的确定：笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。

面试形式

(1)说课(35分)。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②说课。考生根据设计的说课稿进行说课，说课时间为10分钟。评委根据考生说课内容和测试标准进行评价。

(2)专业技能测试(55分)。包括：绘画、舞蹈、钢琴弹唱。评委根据考察情况和测试标准进行评价。

(3)特长展示(10分)。考生自行准备特长展示内容及材料，时间不超过5分钟，评委根据展示情况和测试标准进行评价。

面试成绩。总分为100分，60分及以上为合格。成绩当场通知考生。

(三)总成绩折算和公布

总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏公布。

(四)体检和考察

面试合格人员均确定为进入体检人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用考生自理。体检的具体时间、地点另行通知。

考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

体检和考察由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。

(五)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会局网站、金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

四、聘用与相关待遇

公示无异议的拟聘人员，由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织，按总成绩从到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗(总成绩相同的，面试成绩高者优先选岗，如面试成绩仍相同，取专业技能测试成绩高者)。

被聘用人员试用期为一年，服务期参照《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》执行，从事幼儿教育工作不少于五年。

因本人原因，不参加本次定向招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃

被聘用人员待遇按金湖县正式在编教师的有关规定执行。

五、信息公开与咨询

(一)招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：

淮安市人力资源和社会局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

金湖县人民政府网站(http://www.jinhu.gov.cn/)

(二)为方便群众咨询，特设立咨询电话：

金湖县教育局组织人事科 0517-86907240 0517-86902016

六、招聘纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

中共金湖县纪委、金湖县监察局 0517-86882483

金湖县人力资源和社会局纪委 0517-86883668

金湖县委教育纪工委 0517-86902227

七、本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

原标题：2017年金湖县公开招聘乡镇幼儿园教师公告

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金湖县公开招聘乡镇幼儿园教师岗位表

金湖县公开招聘乡镇幼儿园教师报名表

金湖县公开招聘教师工作领导小组

2017年8月11日

（责任编辑：李明）