报名地点：铜仁市第六小学。

报名所需材料：所在同意报考的推荐申请表，加分材料(原件及复印件1份)，本人身份证、毕业证、教师资格证(原件及复印件1份)。

每人只能报考一个职位。

2、考试

考试采取试教的方式进行，试教人员必须带本人身份证参加。

试教内容：在规定时间内按所报学科进行讲课。分值为100分。

试教时间：2017年8月16日　上午7 :30

试教地点：铜仁市第六小学

(二)加分标准

1.近三学年(即2014年、2015年、2016年)，每学年度考核记1分;

2.教龄加分：每年加0.1分。

3.近三学年获奖加分：

①优质课奖：参加优质课、说课、示范课、公开课等评选获省级三等奖计0.5分/人次，二等奖计0.7分/人次，一等奖计1分/人次;获市级三等奖计0.3分/人次，二等奖计0.5分/人次，一等奖计0.7分/人次;获区级三等奖计0.2分/人次，二等奖计0.3分/人次，一等奖计0.5分/人次。

②论文奖：教育主管部门安排，在有CN、ISSN编号的刊物和教育主管部门主办的刊物上发表1000字以上的教育教学经验文章、教研教改论文、教案(含优质课件或教玩具制作)等刊物发表计0.3分/篇、省级刊物发表计0.2分/篇、市级刊物发表计0.1分/篇、区级刊物发表计0.05分/篇;获论文评选三等奖计0.2分/篇、二等奖计0.4分/篇、一等奖计0.6分/篇，获省级论文评选三等奖计0.1分/篇、二等奖计0.3分/篇、一等奖计0.5分/篇，获市级论文评选三等奖计0.05分/篇、二等奖计0.1分/篇、一等奖计0.3分/篇，获区级论文评选三等奖计0.03分/篇、二等奖计0.05分/篇、一等奖计0.1分/篇。

③竞赛奖：教师本人经所在推荐、主管部门批准同意，参加区级及以上部门组织的各种竞赛(含演讲赛)获奖按优质课奖的级别标准的80%计分(前三名按一、二、三等奖计分，本次活动所表彰的总名次内且属3名以后的名次按三等奖计分标准的50%计分);申请调考体育岗位的教师，本人被授予运动员、教练员、裁判员称号，区级计0.2分/人次、市级计0.4分/人次、省级计0.6分/人次。

④荣誉称号加分。报考教师本人获全国、省劳动模范分别计2.5分/人次、2分/人次;报考教师本人获全国、省、市、区、乡教师、教育工作者、班主任、模范教师等荣誉称号的，分别计3分/人次、2分/人次、1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次;报考教师本人获全国、省、市、区教学、骨干教师等称号的，分别计2分、1.5分、1分、0.5分。

以上同一个项目以奖次计分不得重复累积计分，如遇二人及以上合著(做)，则以排名按6:4或5:3:2的比例评分，或者按工作量的大小评分，加分以10分计。所有加分项目均以原件为依据，证明材料不能作为加分依据，加分依据报名时必须提供。

(三)考试、加分的程序

1.报考教师填报“申请表”并报名;

2.审查报考资格;

3.按规定程序进行考试：⑴组织考试;⑵公布成绩;

4.加分：按“加分”标准量化评分，公布加分结果;

5.公布综合成绩：综合成绩=考试成绩+加分之和;

6.确定人员：依据招考学科教师的综合成绩，按照同一同一学科最多只录调1人的原则，由高到低依次从不同录取调入同一学科人员，若总成绩出现并列，则以考试成绩高者优先，若成绩相同，则教龄长者优先，对录取调入人员进行公示，公示后无异议的，按规定程序行文调动;有异议经查证属实的予以取消，其缺额根据所报学科综合成绩由到低分依次从其他不同中递补，若总成绩出现并列，则考成绩高者优先;若符合招录条件的教师人员不够，则剩余调考职位作废。

7.选择：由已确定的录取调动人员按成绩高低依次选择相应职位的，一经录调不允许弃选。

8.凡达到调考成绩，因同校同科只录1人的原则，而未调动的人员，在参加下一年的教师进城公开调考时，总分加1分。

八、相关规定及纪律要求

1.出具伪证的当事人和相关责任人除给予行政处分外，其专业技术职务低聘一级。

2.教师调考录取后，若发现有舞弊行为的，取消其当年录取资格，三年内不能参加此类考试，并给予相应纪律处分。其空缺名额按综合成绩从高到低依次从不同中补录。

联系电话：5420838 监督电话：5281231

原标题：2017年碧江区中心城区中小学、幼儿园公开调考在职教师实施方案

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碧江区城区调考职位表

碧江区在职教师考试调动申请表

碧江区调考工作领导小组

2017年8月10日

（责任编辑：李明）