为加强江津区卫生人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2017年毕业的农村订单定向医学生公开考核招聘江津区卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。

二、招聘单位及人数

本次从定向江津区培养的2017年农村订单定向应届医学生中公开考核招聘卫生事业单位工作人员7名(详见附件1)。

招聘人员需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁者;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次公开考核招聘采取现场报名。

(一)报名时间：2017年8月22日9：00-12：00，14：00-17：30。

(二)报名地点：江津区人力资源和社会局三楼。

(三)报名时必须由考生本人提供以下材料：

(1)《江津区招聘事业单位工作人员报名登记表》;

(2)持有关证件原件及复印件各1份(身份证、学历证、学位证、协议书等证明材料);

(3)2寸免冠登记照1张。

资格审查合格者，按规定缴纳报名考务费。

(四)考生只能选择一个岗位报考，按各报考岗位，分别竞争，分别聘用。

四、考试

考核招聘考试为面试。面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，当场宣布面试成绩。面试成绩未达到60分者，不得确定为面试人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会局备案。

面试时间定于2017年8月22日15：00，面试地点为：江津区人力资源和社会局三楼会议室。

公开考核招聘考试总成绩=面试成绩。

五、体检、选岗和考察

(一)体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从到低分等额确定(当总分相同时，则加试专业科目测试，以加试成绩高者优先)。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江津区人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

(二)选岗

考生确定为体检人选后，根据各自报考的岗位，以考试总成绩由高到低依次选择招聘单位。若出现考试总成绩相同的情况，则按上述确定体检人员的办法办理。体检不合格或经确认自动放弃体检、选岗资格，其缺额在选岗后统一按报考该岗位考生总成绩从到低分依次递补一次(选岗结束3个工作日后出现的缺额，不再递补);再次出现的缺额不再递补。

（责任编辑：李明）