1.笔试

笔试分值100分。笔试科目为《综合知识》，内容包括公共基础知识、计算机知识、《中华人民共和国宪法》、国务院《信访条例》、《安徽省信访条例》等信访法律法规常识及省情等基本知识。

笔试时间：2017年8月6日。

笔试地点：以准考证为准。

2.面试

根据招聘计划数，依笔试成绩从到低分按1：2的比例确定面试入围人员名单。若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。出现面试人员缺额的，按笔试成绩从到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

面试分值100分，采取结构化面试，面试主要测试应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力，综合分析解决问题能力、应变协调能力，仪表气质等。

面试具体时间、地点另行通知。

根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

(三)体检与考察

根据报考人员考试总成绩从到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象，报考人员总成绩相同时，按面试成绩高低排序。仍相同的，增加计算机操作测试。体检标准参照省人力资源和社会厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )等规定执行。

招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，依据考试总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并向社会公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

拟聘用人员按考试总成绩高低顺序依次选择岗位。

本次未聘用的，若相应岗位空缺时，依本次考试综合成绩高低依次递补。

四、管理与待遇

(一)拟招聘的信访信息录入人员与聘用单位签订劳动合同，聘用期限为3年，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。

(二)招聘人员岗位工资1250元/月，绩效工资500元/月，按规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保五险，所需经费列入财政预算。

(三)县信访局、各乡镇按照单位管理制度及相关规定，对聘用人员进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期满人员由用人单位根据工作需要提出续签或解聘意见。

五、其他

本公告由固镇县招聘信访信息录入人员领导小组负责解释。

本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网( http:/www.guzhen.gov.cn/)查询。

本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

咨询电话：0552-6051987、0552-6012563

原标题：固镇县信访局招聘信访信息录入人员公告

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2017固镇县信访局招聘信访信息录入人员报名表.xls

固镇县人力资源与社会局

中共固镇县委固镇县人民政府信访局

2017年8月1日

（责任编辑：李明）