(二)面试

1、时间：2017年8月13日

考生持身份证原件于8月11日到县人社局一楼大厅领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。

2、考点：在面试通知书上注明

3、面试期间，考生实行封闭式管理，候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。

4、面试时，考生不得向面试考官报告自己、家庭人员的姓名及本人的就读(或工作单位)、考号、籍贯等信息。

5、内容：主要考察面试人员的口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力和综合分析能力。

面试成绩当场公布。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1?1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、选岗阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。

五、体检

时间：2017年8月15日。

体检在县级及以上综合医院进行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用

报考人员岗位确定后，由第三方劳务公司与应聘人员签订劳动合同。

应聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

七、工资待遇

每月发放工资2300元，并缴纳“五险”。

八、其他事项

本次招聘报名有关事宜在济阳县政务信息公众网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系人：马晓秋

原标题：招聘政务服务工作者简章

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政务服务工作者报名登记表.xls

（责任编辑：李明）