3.面试

(1)资格复审合格人员参加面试。如因特殊情况出现低于比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

(2)考试方式、科目和范围

面试采取现场问答的方式进行。

内容：主要测试报考人员的综合知识、综合能力以及专业知识等。

(3)面试时间、地点：另行通知。

(4)联系人及联系方式

联系人：赖老师、韩老师 电话：0871—63132943

4.注意事项

(1)报考人员应仔细阅读选调公告和诚信承诺书，如实填报有关信息。

(2)报考人员在报名时间内到指定的网站报名，逾期不再受理报名。

(3)每名报考人员只允许选择一个岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。同时对自己提供的报名信息真实性、准确性负责。资格审核贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合选调岗位条件要求等情况的，一经查实随时取消选调资格。

(4)报名时填写的电话号码须真实、准确，在选调过程中如因电话号码变更，找不到考生，相应后果由本人承担。

(5)考生参加考试须携带有效身份证原件和准考证原件按时参加考试。

(6)考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

(7)此次事业单位公开选调不委托任何培训机构进行考前培训。

(8)报考者咨询报名、考试等相关公开选调事宜请在工作日咨询。联系电话：0871-67474479。

5.考试成绩的计算方法

(1)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市审计局人事教育处申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。

(2)面试总分100分，占考试总成绩的60%。

(3)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市审计局人事教育处申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。

(四)组织考察

按照选调计划数，根据考试总成绩从到低分的顺序等额确定各岗位考察人员。若总成绩出现并列时，按面试成绩从到低分顺序确定考察人选。

考察工作由昆明市审计局组织实施。考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试总成绩从到低分依次递补。

(五)体检

对考察合格人员进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，空缺的名额按考试总成绩从到低分顺序依次递补。

(六)公示

根据考察体检结果，由昆明市审计局研究确定拟选调人员。并在昆明市人力资源和社会网进行公示，公示期为5个工作日。

（责任编辑：李明）