根据岗位空缺和工作需要，2017年宣城市事业单位公开招聘医疗卫生岗位采取专业测试方式进行。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国原人事部第6号令)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，制定本实施方案：

一、专业测试时间与地点：详见面试通知书。

二、专业测试通知书：采取结构化面试方式。主要考察语言表达、临场应变、解决实际问题能力和医疗卫生专业知识水平。

三、考官组成和成绩计算：面试考官由7人组成，其中外聘考官占一半以上;面试成绩采取百分制计分方法，计算成绩时，去掉一个分和一个最低分，取其他5位考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩相同的，再从备用题库中加试一题，依照加试成绩从到低分排序确定。

四、设定面试成绩70分为合格控制分数线，达到70分及以上方可进入体检与考察。

五、有关事项

为加强面试工作组织领导，成立市卫计委事业单位公开招聘面试工作领导组，具体负责面试有关事宜。

面试成绩及后续有关事宜在宣城市人力资源和社会局网站及宣城市卫计委网站进行通知，请考生随时关注。

本方案未尽事宜由宣城市卫计委负责解释。

政策咨询电话：

咨询电话：市卫计委 0563-2718380

监督电话：市卫计委纪检组 0563-3023723

原标题：2017年宣城市事业单位公开招聘医疗卫生岗位专业测试实施方案

（责任编辑：李明）