五、考试

(一)考试采取面试形式，具体时间和地点另行通知。面试工作由招聘单位负责组织实施。如有面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，该岗位不再接受报名，按实有人员进行面试。

(二)招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定进入面试范围的人选。对达不到比例，确急需进人的岗位，经事业单位主管部门同意，并报市人力资源和社会局核准后，才能进入面试。对达不到比例、申请不开考的，或无人进入面试的岗位，经事业单位主管部门同意，报市人力资源和社会局审批。

(三)面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质和应变能力，包括对本专业专业知识掌握情况、语言表达、综合分析、求职动机、情绪控制、应变能力、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。同一专业面试成绩，从到低分的顺序确定进入考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。对面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。

六、考核与体检

招聘单位根据面试总成绩由到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。

(一)考核

考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由到低分的顺序依次进行替补。

(二)体检

体检人选根据成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由招聘单位组织在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费由考生自理。

七、公示和聘用

根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单在柳州市柳铁中心医院院内公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按程序办理聘用审批手续。

原标题：柳州市柳铁中心医院2017年公开招聘工作人员简章(三)

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柳州市柳铁中心医院简介.doc

2017年度柳州市柳铁中心医院人才招聘计划.doc

柳州市柳铁中心医院

2017年7月21日

（责任编辑：李明）