(三)体检。对考察合格人员集中进行身体健康检查，体检参照人社部发〔2010〕12号文件要求执行。体检地点另行通知。体检不合格的，按所设职位序列依次递补。

(四)公示。根据面试成绩、考察情况、体检结果，提出拟聘用人员名单，通过湖北省襄阳市保康县人力资源和社会局公告栏及《保康人才网》向社会公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有弄虚作假的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的职位从到低分依次进行递补。

(五)聘用。根据公示结果，县人社局将公示无异议的人员安排派遣到用人单位，签订聘用合同，落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理。此次专项招聘急需紧缺人才必须与用人单位签订5年最低服务协议，五年内不得参加保康县以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。

四、政策待遇

经县委、县政府同意，2017年度公开专项招聘急需紧缺人才，博士、硕士研究生及全日制普通本科生享受以下待遇：

(一)安家费。博士、硕士研究生、全日制普通本科生，县财政分别资助20万元、10万元、2万元安家费，支付。

(二)生活补助。博士、硕士研究生、全日制普通本科生，除正常待遇外，五年内每月分别给予4000元、2000元、1000元的生活补助。

(三)住房安排。博士、硕士研究生，由保康县房管局提供一套50平方米;全日制普通本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。

(四)家属安置、子女入学及其他。公开专项招聘的硕士研究生及以上学历的人员，由县委组织部、县人社局根据配偶学历、专业、身份等情况，采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决;允许在本县范围内调动、提拔、重用，允许在本县范围内考录公务员。

五、联系人及电话

刘德勇，13797710147;秦明创，13972078679;张维明，13908677486。

原标题：2017年度湖北省襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才公告

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2017年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才一览表

保康县人力资源和社会局

2017年7月27日

（责任编辑：李明）