(五)考察

每个遴选岗位根据总成绩从到低分，按照拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。考察工作由遴选单位负责，县人社局配合组织实施，对考察对象政治思想、特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂等大是大非问题上的现实表现，以及道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、与人合作共事、工作实绩和群众公认度等方面的情况。

考察工作结束后，遴选单位(主管部门)根据情况，集体研究确定适用人选。为遴选工作质量，对经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

(六)公示

报名、资格审查、政审、领取准考证、笔试、面试等各阶段时间、地点等事宜在每阶段工作结束后均在巴楚县人民政府网、县联合办公大楼公示栏进行公示，不再通知到考生本人，请各位考生注意查看。超过规定时间，未能及时参加的，按考生自动弃权处理，后果由考生自负。

(七)调动

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按规定程序报县人事领导小组研究，待研究通过后方可办理相关手续，实行一年试用期，试用期满后由遴选单位提出书面试用意见，不合格者返回原单位工作。

(八)其他事项

1、巴楚县纪检监察局对此次公开遴选工作进行全程监督，受理有关公开遴选工作的投诉举报。

2、参加遴选工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行公务回避。

3、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，对遴选工作过程中违纪违规的考官及工作人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、凡报考人员在遴选工作过程中或选用后发现其资格条件不符的、提供虚假资料报名的或有其他违纪违规行为的，立即取消其考试资格或选用资格并依据相关规定给予处理。情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

5、本简章未尽事宜由县人事领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0998-6214075

原标题：2017年巴楚县机关、事业单位公开遴选工作人员简章

点击下载>>>全部下载1-4.rar

1、《2017年巴楚县机关、事业单位公开遴选工作人员岗位表》

2、《2017年巴楚县机关、事业单位公开遴选工作人员报名登记表》

3、《2017年巴楚县机关、事业单位公开遴选工作人员政审表》

4、《专业参考目录(2016)》

巴楚县人力资源和社会局

2017年7月23日

（责任编辑：李明）