六、考察、体检

面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。

1.考察：重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察合格者进入后续程序。

2.体检：由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会局统一组织到考录公务员指定的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

3.考察、体检不合格者不进入后续程序，按综合成绩在合格分数线以上从到低分依次递补。

七、公示和聘用

经管委会研究确定的拟聘人员，在市人社局网站上公示7个工作日。公示期满后，无影响招聘的情形，由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会局办理有关聘用手续。

有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到考察及体检条件的应聘人员从综合成绩到低分依次递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);

2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

八、管理与待遇

1.招聘人员一经聘用相关待遇及管理按照《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会招聘人员管理暂行办法》、《昆明阳宗海风景名胜区机关事业单位工作人员管理办法》执行。

2.试用期满考核称职后予以转正，反之解除聘用关系。正式聘用人员享受企业职工养老(在我区工作服务满10年及以上计发职业年金，服务不满10年不愿意继续留在我区工作或因违反管委会纪律被解除劳动合同的不给予计发职业年金)、工伤、医疗、失业保险和住房公积金。

3.招聘人员因工作需要可在全区内进行岗位调配。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)招聘工作按有关规定实行回避制度。

十、其他事项

(一)本次考试报名官网为昆明人才网(www.100job.cn)，公告及有关通知或安排发布的官网为昆明市人力资源和社会局(http://rsj.km.gov.cn/)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误或缺考，由报考人员自行负责。

(二)本简章由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会局负责解释。

十一、监督电话

监督举报电话：0871—67695519;

报名咨询电话：0871—67517258、67431200

联系人：黄老师 郭老师

原标题：昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2017年招聘公告

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1.《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2017年公开招聘编外人员岗位计划表》

2.《单位同意报考证明》

3.《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2017年公开招聘编外工作人员资格复审表》

4.《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2017年公开招聘编外人员报考诚信承诺书》

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会

招聘领导小组办公室

2017年7月18日

（责任编辑：李明）