准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室(2)

(二) 面试

面试时间为2017年7月29日下午3:00，面试采用结构化面试方式,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。

(三)总成绩计算方式

笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。

五、体检、考察和聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩(总成绩相同者以笔试分数高者优先)，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由县城市规划办公室协同射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县规划办工作，合同签订后不再进行递补。实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中专业技术岗位核定标准执行，同时享受“五险一金”待遇。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、招聘政策咨询

咨询电话：0515-69222866

联 系 人：顾丽丽

七、招聘工作监督

纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82309009

原标题：射阳县城市规划办公室2017年政府购买服务岗位公开招聘工作人员公告

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2017年射阳县城市规划办公室政府购买服务岗位公开招聘工作人员报名登记表

射阳县城市规划办公室

射阳县人力资源有限公司

2017年7月17日

（责任编辑：李明）