2014年海南省文昌市安全生产监督管理员招聘公告
(一)市人力资源和社会 局根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经招聘工作领导小组批准后，在市政府网站上向社会予以公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。
(二)公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(三)市人力资源和社会 局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
(四)符合聘用条件的人员，由市人力资源和社会 部门发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门同意盖章后，报市编委批准，办理聘用手续。
(五)用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有关问题说明
(一)对体检、考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由到低分等额递补。
(二)聘用人员须在单位服务满3年才能申请流动。
(三)招考专业分类原则上按教育部《普通高等本科专业目录》、《研究生专业参考目录》和《普通高等高职高专教育指导性专业目录(试行)》等确定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。
(四)具体时间和相关事宜，以文昌市人民政府网公告为准。
八、招聘工作纪律
(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由市有关部门依法依规追究责任。
(四)监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。举报电话：63330871(市纪委信访室);63330171(市人力资源和社会 局)。
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（责任编辑：李明）
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